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2025년 03월 17일 14:31 이창명 기자

진옥동 회장 "지역상생" 주문에 신한은행 공채 첫 지역인재 전형 도입

17일 신한금융그룹에 따르면 신한은행은 이날부터 오는 31일까지 총 90명 규모의 2025년 상반기 일반직 신입행원 공채를 실시한다.

일반직 신입행원 채용은 개인·기업금융 직무에 대해 일반 및 지역인재 분야로 구분해 진행한다. 신한은행은 지역사회와 조직내 다양성을 확보하기 위해 지역인재 전형을 추가했다고 설명했다. 은행 안팎에선 종전엔 없었던 지역인재 전형 도입에 진 회장의 뜻이 반영됐다고 보는 분위기다. 진 회장은 지난해 12월 신한은행과 광주은행간 상생협약을 주도하는 등 수도권 집중에 따른 지방소멸 문제에 은행도 나서 지역금융을 살려야 한다고 강조해왔다.

지역인재 전형은 △강원 △경북·경남·대구·부산·울산 △충북·충남·대전·세종 △전북·전남·광주 등 4개 권역별로 이뤄지며 지원하는 해당 근무지역 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자를 대상으로 선발한다. 채용인원은 진행 상황을 보고 결정할 예정이다.

공개채용 절차는 서류전형, 필기시험(SLT:Shinhan Literacy Test), 1·2차 면접 순이다. SLT는 △NCS(National Competency Standards·국가직무능력표준) 및 금융상식 △디지털 리터러시 평가(디지털 금융과 관련된 논리적 사고력 검증) 등 을 통해 직무수행을 위한 문제 해결능력과 이해도 등을 종합적으로 평가한다.

단순 암기에서 벗어나 직무수행을 위한 문제 해결능력과 이해도 등을 종합적으로 평가하는 방식이다. 신한은행은 이와 같은 평가방법을 통해 구직자의 사전 준비부담을 줄여주면서 종합적 역량을 갖춘 인재를 선발하고, 앞으로 지역인재 전형 이외에도 채용 과정에서 리더십 채용 등 다양한 형태의 전형을 도입해 추가 채용을 진행할 계획이다.

신한은행 관계자는 "그룹 차원에서 지역과의 상생이 강조되는 만큼 이번에 처음으로 지역인재 전형을 도입한 것으로 안다"면서 "지역인재 전형 뿐만 아니라 더 다양한 전형을 발굴해 채용 과정에 도입할 예정"이라고 말했다.

이창명 기자 charming@mt.co.kr

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