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2025년 02월 07일 14:29 경기=이민호 기자

"연봉도 높은데 하루 6시간만 근무"…판교 이 회사 놀라운 효과

경기도 기업 50여곳 "주4.5일제" 시범 도입

경기도가 김동연 지사의 후반기 도정목표 휴머노믹스(사람중심경제) 일환으로 추진 중인 '주4.5일제'를 올해 50여개 기업을 대상으로 시범 도입한다고 7일 밝혔다.

주 4.5일제는 △격주 주4일제 △주35시간제 △매주 금요일 반일근무 가운데 하나를 노사합의로 선택해 근로시간을 단축하는 제도다. 근무시간 단축에 필요한 임금은 공공이 지원한다.

도는 시범도입 기업에 노동자 1인당 생활임금 수준의 장려금을 지급한다. 또 기업이 노동생산성을 유지하며 제도를 도입할 수 있도록 업무프로세스, 생산 공정개선 등 컨설팅도 지원한다.

이날 김 지사는 성남시 판교창업존 입주기업 '브레인벤쳐스'를 찾아 이 제도를 설명하며 노동시간 단축이 어떤 영향을 미치는지 경청했다.

도에 따르면 '브레인벤쳐스' 직원들은 하루 6시간씩 일하며 화·금요일은 재택근무를 한다. 주52시간 근무제에 비하면 노동시간이 거의 절반인 셈이다.

이 제도로 오전 9~10시 출근(유연출근제)해 오후 4시 전후 퇴근한다. 그런데도 직원 연봉은 업계 평균보다 높다. 매출도 2020년 설립 이후 꾸준히 올랐다.

김원회 브레인벤쳐스 대표는 "기업 초기부터 현재 근무 정책을 시행했고 좋은 성과가 나오고 있다. 늦게까지 남아 있는 게 회사에 대한 신뢰의 지표가 아니다"라면서 "오전 10시~오후 2시 '코어타임'에 같이 모여서 일하면 된다는 생각"이라고 말했다.

자리에 함께한 한 직원은 "현재 근무제도로 출퇴근 피로도가 줄어들면서 인재 유치에도 상당히 좋다"거나 "직원대상 조사결과, 제도 만족도가 높았고, 결과적으로 우리 회사는 퇴직률이 낮다"고 밝혔다.

이어 "근무 시간이 줄어도 생산성은 올라갔다. 우리 회사 매출이 보여준다"면서 "이 회사에 다니면서 결혼도 하게 됐다. 저출산 문제 해결에 도움이 될 것 같다"고 말했다.

김 지사는 "과거 노동집약적으로 근로시간을 길게 해 생산성을 높이던 시대가 있었다. 그러나 이제 시대가 바뀌었다. 시대변화를 잘 읽어야 한다"면서 "이제는 노동에서 양보다는 질이 중요해졌다. 노동의 질은, 애사심, 충성심, 통제가 아닌 동기부여 등에서 나오는 것"이라고 강조했다.

이어 "도는 주4.5일제와 유연근무제 등을 통해 일과 삶의 양립(워라밸)이 가능하게 할 것"이라면서 "기업의 생산성 뿐 아니라 저출산 문제에도 도움이 될 것"이라고 말했다.

경기=이민호 기자 leegija@mt.co.kr

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