38stock 뉴스속보

www.38.co.kr

2025년 01월 10일 16:54 박미리 기자

한화오션 "협력사·하청지회 단체교섭 관여 못해…경영권 침해"

한화오션은 이날 입장문을 내고 "자사가 협력사·하청지회 간 단체교섭 관여하는 것은 협력사의 독자적인 경영권과 인사권에 저촉되는 행위"라며 이같이 말했다.

한화오션은 "자사가 사내협력사 노사간 교섭에 관여하는 행위는 협력업체가 마땅히 가져야 하는 경영권, 인사권에 대한 침해로 판단될 수 있어 현행법상 허용되지 않는다"며 "대법원은 이러한 행위에 대해 파견법상 불법파견의 징표에 해당한다고 판단한다"고 했다.

그러면서도 "협력사들의 독자적인 경영권, 인사권을 침해하지 않는 범위 내에서 협력사들과 하청지회 간 교섭의 장이 마련될 수 있도록 당사가 현행법 테두리 안에서 지원할 수 있는 부분을 적극 검토하고 있다"고 했다.

2022년 파업과 관련한 470억원 규모의 손해배상 소송 취하 요구에 대해선 "손해배상소송은 대우조선해양 경영진이 명백한 회사의 손해 보전 등을 위해 외부 자문사와 충분한 법리 검토를 거친 후 진행한 사안이고, 이는 당시 1억 주(株)가 넘는 주식을 보유한 주주들의 권익을 위한 조치였다"며 "특별한 사정변경 사유가 없음에도 기존 절차를 중단하는 경우 현 경영진의 배임이슈 등 법적문제 제기 가능성을 배제하기 어렵다"고 했다.

하청지회가 제기한 블랙리스트 작성, 취업 방해 의혹에 대해서는 "올해부터 협력사 경영상황 개선, 경쟁력 제고를 위해 생산목표 달성 여부에 따른 인센티브 지급을 위해 별도의 예산을 확보했다"면서 "노조가 주장하는 블랙리스트는 존재하지 않으며 근로기준법에 반하는 취업 방해를 한 사실도 없다"고 했다.

박미리 기자 mil05@mt.co.kr

키워드림론 최대 4배 주식자금 & 고금리 대환상품 한도 오픈! (1644-6960)

[무료운세] 믿어야 돼 말아야 돼? 종목매수전에 믿고보는 "오늘의 운세"

[파워 인터뷰]

프린트하기 닫기

www.38.co.kr