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| 제목 : "금융의 일하는 방식 바꿀 동료 찾는다"…핀다, 19개 포지션 모집
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| 2026년 11월 09일 17:46 최태범 기자 |
| "금융의 일하는 방식 바꿀 동료 찾는다"…핀다, 19개 포지션 모집 |
 핀테크 기업 핀다가 대출 비교 플랫폼을 비롯해 최근 인수한 저축은행을 함께 이끌 인재를 확보하기 위해 19개 직무에 대한 공개채용을 시작한다고 9일 밝혔다.
2015년 설립된 핀다는 대출 비교·관리 플랫폼을 운영 중이며, 지난달 금융위원회로부터 대원저축은행 대주주 변경 승인을 받아 인수 절차를 마무리했다.
이번 채용은 핀다가 저축은행 인수 후 처음 진행하는 그룹 전 직군 공채다. 핀다는 대출 비교 플랫폼과 저축은행의 사업 기반을 강화하는 한편, AI(인공지능)를 중심으로 금융 서비스와 운영 체계를 새롭게 설계할 인재를 확보한다는 계획이다.
채용 목표는 AI 에이전트와 사람이 각자의 강점에 맞춰 협업하는 금융 운영 모델을 구축하는 'AI 네이티브 뱅크' 설계다. 반복적인 업무 처리와 분석은 AI 에이전트가 맡고 구성원은 판단과 책임이 필요한 의사결정에 집중하도록 제품과 업무방식 전반을 재설계한다는 구상이다.
모집 분야는 제품·기술, 보안·개인정보, 준법·법무 등 5개다. 핀다가 인수한 저축은행에서는 AI 기반 금융 서비스와 뱅킹 운영 체계를 구축할 인재를 집중적으로 모집한다.
주요 포지션은 △준법감시인 △AI 엔지니어 △인프라 엔지니어 △보안 엔지니어 △데이터 엔지니어 △제품 엔지니어 △프로덕트 오너 △프로덕트 디자이너 △개인정보보호 담당 △법무 담당 △경영지원 담당 △재무회계 담당 등이다.
대출 비교 플랫폼 부문에서도 마케팅과 사업개발 등 여러 직무를 채용한다. 지원 기간은 23일까지다. 여러 포지션에 중복 지원할 수 있으며, 지원자의 경험과 역량에 맞는 직무를 제안하는 방식의 채용도 함께 진행한다.
이혜민 핀다 대표는 "이번 채용은 단순히 새로운 금융 서비스를 만드는 것을 넘어 기존 금융의 일하는 방식과 고객 경험 자체를 바꿔 나갈 동료를 찾는 과정"이라며 "금융 소비자가 실제로 누릴 수 있는 혜택에 집요하게 집중하는 인재를 찾고 있다"고 말했다.
이어 "정해진 방식에 안주하기보다 틀을 깨고 새로운 가능성을 만들어 내며 AI와 기술을 적극적으로 활용해 더 나은 금융의 기준을 함께 만들어갈 도전적이고 혁신적인 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 덧붙였다.
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최태범 기자 bum_t@mt.co.kr
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"금융의 일하는 방식 바꿀 동료 찾는다"…핀다, 19개 포지션 모집
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