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| 제목: 스마일게이트 "문체부 "기업 다양성" 연구서 국내 유일 우수사례 선정" |
변휘 기자 / 2024-06-25 14:26 |
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스마일게이트 "문체부 "기업 다양성" 연구서 국내 유일 우수사례 선정"
기업 다양성은 다양한 조직 구성원의 고유성을 존중하고 개인과 조직의 성장이 연결된 제도, 문화를 구축하는 것을 의미한다. 다양한 정체성을 가진 잠재 고객의 필요를 파악하는 데 도움이 돼 기업의 성장과 혁신을 위한 핵심 가치로 평가받는다. 이번 보고서는 문체부 산하 한국문화예술위원회가 주관하고 고려대 연구진이 평가모델을 설계했다.
이번 연구에서 스마일게이트는 종합 점수 67점을 받았다. 조사 대상이 된 177개 국내 상장 기업의 평균 점수 42.5점, 소프트웨어 개발 기업 평균 44.2점을 크게 웃돈 수치다.
항목별로 살펴보면 기업 운영 영역에서는 △직원 평가(100점) △직원 보상(83.3점) △기업 전략(80점) △직원 교육(70점) △조직 문화 (64.7점) △지원 제도(49.6점) △채용과 인적구성(42.5점) 등 항목에서, 다양성 차원에서는 △개방성(48.6점) △형평성(79.1점) △포용성(66.1점) 등에서 좋은 평가를 받았다.
연구진은 스마일게이트가 다양성 전담부서와 다양성위원회를 조직한 것과 더불어 다양성과 포용성 교육, 다양한 사회집단 포용, 서비스 접근성 향상을 위한 노력 등을 높게 평가했다. 스마일게이트는 2022년 D&I(다양성과 포용성)실을 신설해 조직 내 D&I 가치를 증진하는 활동을 하고 있다.
백민정 스마일게이트 CDIO(최고 다양성·포용 책임자)는 "구성원 개개인의 고유성과 다양성을 존중하는 조직문화를 만들고, 이 문화를 기반으로 산출된 창의적 결과물이 기업의 성과로 이어질 수 있도록 힘쓸 계획"이라고 말했다.
변휘 기자 hynews@mt.co.kr
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